“制度条款记得牢，工作执行更高效”。日前，开投集团干部职工第三季度“应知尽知”制度培训考试在经控大厦13楼党建会议室顺利举行，各部室、子公司参考人员沉着应考，以扎实的知识储备迎接集团第三季度培训成果检验，切实将制度知识转化为岗位履职能力。

多维培训筑根基，制度学习入脑入心

为夯实员工制度认知、提升业务执行规范性，开投集团第三季度培训以“实用、精准、高效”为原则，围绕考勤规范、财务报销、业务流程等核心板块，通过集中授课模式展开。针对不同岗位定制重点，其中工程类岗位，深度解读项目安全管理细则、施工流程合规要点，结合拆解易错风险点；行政、财务等职能岗位，聚焦行政管理规范、费用报销审批流程等，确保制度与日常工作紧密衔接。

严谨考试验成效，以考促干强能力

为全面检验培训成果，本季度制度培训增加以“实战检验”巩固学习成效的方式，增设考试环节，考试分为“非工程类”、“工程类”两大批次，确保覆盖重点岗位、关键人员。考试题型兼顾日常管理与实际应用。考试过程中，监考人员严格执行考场纪律，全程监督考试秩序，确保公平公正；参考人员认真审题、细致作答，展现出扎实的制度知识储备与良好的职业素养。通过考试，不仅能进一步查漏补缺，强化制度认知，更能推动 “学制度、用制度、守制度” 的意识深入人心，为后续规范履职奠定坚实基础。

长效推进强保障，赋能发展再前行

集团此次“培训+考试”的组合模式，核心是“以考促学、以学促干”—— 通过培训让制度入脑入心，通过考试检验学习成效，最终推动员工将制度要求转化为日常工作的“行动自觉”。后续集团将根据考试成绩梳理薄弱知识点，针对性开展“补训专场”；同时，会把本次考试中的优秀答题案例整理成 “制度执行指南”，将季度学习的“成绩单”转化为全体职工的“加油站”，让“学制度、用制度、守制度”成为集团发展的坚实保障。

下一步，开投集团将不断深化“人才强企”战略，深耕培训体系建设，紧跟行业发展趋势与企业战略需求，持续丰富培训内容与形式，着力打造一支“一专多能”的高素质复合型人才队伍，加快转型发展，为新区高质量发展贡献开投力量。